Über mich
Ich bin Alexander Vollberg. Ich arbeite als Organisationsentwickler IHK und Business Coach IHK und begleite Organisationen, Führungskräfte und Teams in Situationen, in denen Struktur fehlt, Entscheidungen stocken oder Zusammenarbeit Energie kostet.
Mein Schwerpunkt liegt dort, wo Veränderung nicht theoretisch diskutiert, sondern im laufenden Betrieb umgesetzt werden muss.
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Was meine Arbeit prägt
Ich arbeite nicht an Idealbildern, sondern an realen Situationen. Führung unter Druck, Teams im Konflikt, Organisationen im Wachstum oder in der Überlastung.
Meine Erfahrung zeigt: Wenn Menschen scheitern, liegt das selten an fehlendem Willen. Meist fehlt Klarheit in Struktur, Verantwortung oder Entscheidungswegen.
Genau dort setze ich an.
Erfahrung aus Projekten
Ich habe in den vergangenen Jahren Organisationen und Teams in unterschiedlichen Kontexten begleitet, unter anderem in Bildung, Softwareentwicklung, Versicherungen, Energie und E Commerce.
WBS Training AG
Begleitung eines internationalen Nearshore Teams sowie Rückführung entwickelter Softwareprodukte in die interne Organisation. Schwerpunkt war die Stabilisierung der Zusammenarbeit zwischen Stakeholdern, Product Ownern und Entwicklungsteams.
Thinksurance GmbH
Unterstützung der übergreifenden Zusammenarbeit mehrerer Teams. Einführung klarer Planungs und Review Formate sowie Verbesserung der teamübergreifenden Abstimmung.
EnBW und Yello Strom GmbH
Begleitung mehrerer Teams im Rahmen einer organisationsweiten agilen Transformation. Arbeit an Teamzuschnitt, Entscheidungswegen und Zusammenarbeit innerhalb eines Chapter Modells.
In allen Projekten lag der Fokus nicht auf Methoden, sondern auf arbeitsfähigen Strukturen.
Qualifikation
Organisationsentwickler IHK
Berufsbegleitende Weiterbildung mit Schwerpunkt auf systemischer Organisationsentwicklung, Analyse realer Organisationsstrukturen und Begleitung von Veränderungsprozessen im laufenden Betrieb.
Business Coach IHK
Qualifikation zur Begleitung von Fach und Führungskräften bei Entscheidungsfragen, Rollenklärung und persönlicher Entwicklung.
Agile und Produktpraxis
Scrum Master PSM II sowie Product Owner PSPO II und PSPO AI. Langjährige Erfahrung in der Arbeit mit Produktteams in IT und Non IT Kontexten.
Arbeitsweise
- Ich höre zu, bevor ich eingreife.
- Ich benenne Reibung klar, ohne sie aufzublasen.
- Ich arbeite an wenigen wirksamen Punkten statt an vielen Symptomen.
- Ich begleite Umsetzung, nicht nur Analyse.
Zusammenarbeit
Ich arbeite respektvoll, klar und auf Augenhöhe. Demokratie, Vielfalt und ein professioneller Umgang miteinander sind für mich Voraussetzung für Zusammenarbeit.
Wenn diese Grundlage nicht gegeben ist, ist eine Zusammenarbeit nicht sinnvoll.
Nächster Schritt
Wenn Du klären willst, ob Organisationsentwicklung oder Coaching bei Euch gerade sinnvoll ist, lass uns sprechen. Das Erstgespräch dient der Einordnung, nicht dem Verkauf.