Teamcoaching und Führungskräfte Sparring
Teamcoaching ist sinnvoll, wenn Zusammenarbeit hakt, Spannungen steigen oder Teams trotz Einsatz nicht die Wirkung entfalten, die eigentlich möglich wäre.
Ich begleite Teams und Führungskräfte dabei, Arbeitsfähigkeit wiederherzustellen. Nicht durch Motivationstrainings, sondern durch Klärung von Rollen, Erwartungen und Zusammenarbeit.
Erstgespräch anfragen
Zurück zur Coaching Übersicht
Zur Organisationsentwicklung
Wann Teamcoaching sinnvoll ist
- Zusammenarbeit kostet mehr Energie als sie bringt
- Konflikte werden vermieden oder brechen regelmäßig auf
- Rollen und Verantwortlichkeiten sind unklar
- Führung steckt zwischen Erwartungen von oben und unten
- Entscheidungen bleiben liegen oder werden nicht getragen
Teamcoaching setzt dort an, wo Einzelcoaching nicht mehr ausreicht, aber Organisationsentwicklung zu groß wäre.
Woran wir im Teamcoaching arbeiten
- Klärung von Rollen, Aufgaben und Verantwortung
- Zusammenarbeit im Team und mit angrenzenden Bereichen
- Umgang mit Konflikten und Spannungen
- Kommunikation in Meetings und im Alltag
- Erwartungen an Führung und Selbstorganisation
Die Themen entstehen aus dem Arbeitsalltag des Teams. Ich bringe Struktur, halte den Rahmen und sorge dafür, dass Gespräche produktiv bleiben.
So arbeite ich im Teamcoaching
Meine Arbeit im Teamcoaching verbindet Coaching, Moderation und Training. Grundlage sind meine Qualifikation als Business Coach IHK sowie Weiterbildungen im Bereich Train the Trainer und Teamarbeit.
Auftragsklärung
Zu Beginn klären wir gemeinsam, was sich verbessern soll. Mit Führung, Team oder beidem. Ohne saubere Auftragsklärung wird Teamcoaching schnell wirkungslos.
Arbeit mit dem Team
Ich moderiere Gespräche, mache Spannungen sichtbar und unterstütze das Team dabei, selbst tragfähige Vereinbarungen zu entwickeln.
Reflexion und Transfer
Am Ende stehen klare Vereinbarungen, die im Alltag überprüfbar sind. Kein Maßnahmenkatalog, sondern handhabbare Schritte.
Was Teams aus dem Coaching mitnehmen
- klarere Zusammenarbeit
- weniger Reibung und Missverständnisse
- tragfähigere Entscheidungen
- mehr Sicherheit im Umgang mit Konflikten
- entlastete Führung
Qualifikation und Erfahrung
Business Coach IHK
Qualifizierte Ausbildung mit Fokus auf Coaching von Einzelpersonen und Gruppen, Reflexion von Rollen und wirksamen Transfer.
Train the Trainer
Weiterbildung mit Schwerpunkt auf Gestaltung von Lern und Entwicklungsformaten für Gruppen und Teams.
Ergänzend bringe ich langjährige Erfahrung aus Organisationsentwicklung, Teamarbeit und Moderation in unterschiedlichen Branchen mit.
Formate
- Team Workshops
- Begleitendes Teamcoaching über mehrere Termine
- Führungskräfte Sparring im Teamkontext
- Moderierte Reflexionsformate
Erstgespräch
Im Erstgespräch klären wir, ob Teamcoaching für Eure Situation sinnvoll ist und welches Format passt. Das Gespräch dient der Einordnung und ist unverbindlich.