Organisationsentwicklung für Mittelstand & Handwerk

Organisationsentwicklung für Mittelstand & Handwerk

Agil. Praxisnah. Wirksam.

Ich unterstütze mittelständische Unternehmen und Handwerksbetriebe dabei, ihre Organisation zukunftsfähig zu gestalten – mit klaren Strukturen, motivierten Teams und effizienten Abläufen.

Warum Organisationsentwicklung gerade im Mittelstand entscheidend ist

Zahlreiche mittelständische Betriebe und Handwerksunternehmen stehen heute vor ähnlichen Herausforderungen:

  • Fachkräftemangel und erhöhter Wettbewerb
  • steigende Kundenanforderungen
  • wachsende Komplexität im Tagesgeschäft
  • wenig Zeit für strategische Weiterentwicklung
  • interne Reibungsverluste durch unklare Abläufe und Rollen

Als Organisationsentwickler IHK helfe ich Ihnen, diese Herausforderungen systematisch anzugehen und Ihre Organisation resilient, leistungsfähig und attraktiv für Mitarbeitende zu gestalten.

Typische Problemstellungen, die ich löse

  • „Die Mitarbeitenden laufen viel, aber es kommt zu wenig Output raus.“
  • „Wir haben Silos, die nicht miteinander sprechen.“
  • „Wir arbeiten nur im Tagesgeschäft – Strategie bleibt auf der Strecke.“
  • „Konflikte im Team bremsen uns massiv aus.“
  • „Wir wachsen, aber unsere Struktur wächst nicht mit.“

Mein Ansatz – Agil, mitarbeiterorientiert und realistisch umsetzbar

1. Analyse & Standortbestimmung

Wir starten mit einer klaren Aufnahme des IST-Zustands: Prozesse, Rollen, Kommunikation, Schmerzen.

2. Gemeinsame Zieldefinition

Was soll sich verbessern? Welche Ergebnisse wollen Sie konkret erreichen?

3. Umsetzung in kleinen, wirksamen Schritten

Ich begleite Ihre Führungskräfte und Teams hands-on in der Umsetzung:

  • Prozessoptimierung
  • Rollen- und Verantwortlichkeitsklarheit
  • Kulturarbeit
  • Team-Workshops
  • Meeting-Design
  • Aufbau agiler Arbeitsweisen

4. Verstetigung & Erfolgsmessung

Damit Veränderungen bleiben – und nicht verpuffen.

Warum Sie mit mir arbeiten sollten

  • Organisationsentwickler IHK
  • Agile Coach / Scrum Master (IT & Non-IT)
  • Über 10 Jahre Erfahrung in Führung, Projektleitung und Change-Prozessen
  • Praxisorientiert, umsetzungsfokussiert, menschlich
  • Echte Ergebnisse statt theoretischer Modelle

Kontakt & Erstgespräch

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